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Ser el gremio más confiable de las empresas, representativo de las instituciones comprometidas con el desarrollo económico sostenible de la región.
Promover una cultura empresarial innovadora y competitiva para generar un entorno favorable a la inversión y diversificación productiva.
Definida como la capacidad para de adaptarse al constante cambio dentro de Cajamarca, partiendo de la realidad local, regional y nacional; y que es capaz de dar respuesta a las exigencias del día a día con enfoque en el desarrollo de nuestra comunidad y el país.
sustentada en el conjunto de competencias organizacionales (conocimiento, habilidades y actitudes) que se han adquirido a lo largo de la vida institucional del gremio; y que se han sistematizado para dar respuesta a nuevas condiciones y escenarios.
Considerado aquel estadio o proceso institucional a través del cual se toma conciencia sobre el estado de otros individuos o integrantes de la agremiación, para dar una respuesta asertiva.
Concepto de psicología del trabajo y de las organizaciones definido como la actitud en la que una organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras en su entorno.
Es la capacidad de la organización para fomentar la creación de nuevas empresas, facilitando servicios para descubrir, identificar una oportunidad de negocios en concreto, contribuir a la organización de los recursos necesarios para comenzarla y más luego llevarla a buen puerto.